Gestionnaire Paie et Administration du personnel -

Réf. 694466 - publié le 31 mai 2024

Informations générales

Missions

Societe Generale vous propose une offre d'alternance dans les domaines Commerce, services, Banque, bourse à Fontenay-sous-Bois.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Au sein du groupe Société Générale, LA banque relationnelle engagée pour ses clients et ses collaborateurs, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.

Vous rejoindrez le département APM/PAI/GTA en charge de la Gestion des Temps et des Avantages pour l'ensemble des collaborateurs Société Générale Personne Morale (SGPM). Réparti en deux équipes de gestion (Pôle Santé ; Pôle Avantages/Mouvements), ce département compte une quinzaine de collaborateurs.

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions du pôle Santé grâce à une formation dispensée par l'équipe tout au long de votre alternance.

Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe sont les valeurs de cette équipe.

Concrètement, vous serez amené(e) à réaliser toutes les activités de gestion liées aux impacts paie des absences des collaborateurs :

* Enregistrer, mettre en place et suivre les temps partiels thérapeutiques et maladie (calcul des congés, paiement des indemnités compensatrice de congés payés)
* Régler les prestations de prévoyance (incapacité et invalidité)
* Gérer les dossiers particuliers (absences longue durée, modifications d'absences…)
* Ajuster le montant retenu en paie en fonction du montant des indemnités journalières payées par la CPAM
* Valider les demandes formulées par le Comité Social et faire les régularisations si nécessaires en paie

Profil

* Préparez un diplôme de niveau bac+3 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialité RH/Paie
* Doté d'un bon relationnel
* Rigoureux, organisé, polyvalent
* Qui a la soif d'apprendre et qui aime travailler en équipe et dans une bonne ambiance
* Pour une durée de 12 mois (reconductible 12 mois supplémentaires)

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Nom du recruteur : Societe Generale