ADMINISTRATION, SECRÉTARIAT - RESSOURCES HUMAINES

Talent Acquisition


Anissa Chammaa
Issy-les-Moulineaux

Réf. 41490 - publié le 27 janvier 2023


Cette annonce est pourvue !

Informations générales

DOMAINE DE FORMATION

Administration, secrétariat - Ressources humaines

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac +4

PÉRIODE

Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner, Accord de télétravail (20 à 70% de télétravail), , CE : voyages, billetterie sorties culturelles/sportives, partenariats avec des organismes (Airbnb, etc...), Implication sur des sujets RSE



Missions

Anissa Chammaa vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Issy-les-Moulineaux.

Capgemini :
Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes.

Pourquoi nous avons besoin de toi ?
Après une année 2022 portée sous le signe de la croissance, nous souhaitons renforcer et élargir notre équipe recrutement en Île-de-France avec un.e Recruteur/recruteuse en alternance qui interviendra sur le périmètre Application Services.
Date de démarrage de l'alternance : dès que possible.
Poste basé à Issy-les-Moulineaux

Rythmes privilégiés : 4 jours / 1 jour ; 3 semaines / 1 semaine.

Ce que l’on attend de toi ?
Tu prépares un master en Ressources Humaines ou Management, en Ecole de commerce ou Université.Tu es une personne rigoureuse, organisée, réactive, agile et en mesure de s'adapter rapidement à de nouvelles situations.
Une première expérience dans le recrutement, acquise lors d'un stage ou d'une alternance.
Idéalement, tu as une connaissance ou une appétence pour les métiers de l'IT.
Une maîtrise des outils Office - manipuler Excel ne te fais pas peur
La capacité à discuter avec des candidats en anglais.

Ce que tu feras :
- Être un partenaire de confiance de nos clients internes
- Dynamiser nos différents canaux : cooptation, sourcing, annonces, évènements, marque employeur…
- Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu’il/elle ne répond pas aux autres,
- Evaluer les candidats tout en établissant un lien de confiance et en identifiant ses leviers de motivation,
- Porter les dossiers des candidats face aux clients internes,
- Faire une proposition qu'il/qu'elle ne pourra pas refuser,
- Maintenir un lien avec les candidats pendant leurs préavis,
Et, bien sûr, s’investir sur des projets d’équipe pour améliorer l’expérience candidat.

L'ADN de l'équipe, c'est un management de proximité qui est toujours à l'écoute de nouvelles propositions. Une équipe solidaire qui ne pratique pas la langue de bois.


Profil

Ce que l’on attend de toi ?
Tu prépares un master en Ressources Humaines ou Management, en Ecole de commerce ou Université.Tu es une personne rigoureuse, organisée, réactive, agile et en mesure de s'adapter rapidement à de nouvelles situations.
Une première expérience dans le recrutement, acquise lors d'un stage ou d'une alternance.
Idéalement, tu as une connaissance ou une appétence pour les métiers de l'IT.
Une maîtrise des outils Office - manipuler Excel ne te fais pas peur
La capacité à discuter avec des candidats en anglais.


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