UN APPRENTI CONSEILLER DE PREVENTION (F/H)

Réf. 630162 - publié le 24 avril 2024

Informations générales

Missions

Vaucluse vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Ressources humaines à Avignon.

CONTEXTE
Le Département de Vaucluse, en cohérence avec le Plan de Santé au Travail de la Fonction publique
2022-2025, a pour objectif de renforcer la prévention primaire mais aussi de garantir la santé et la
sécurité au travail des personnels départementaux. ll confirme sa volonté d'intégrer la santé au
travail au cœur de la politique des Ressources Humaines, en développant I’ensemble des actions
concourant à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l'emploi.
Placée sous la responsabilité d'une DGA, la Direction des Ressources Humaines (80 agents) est
force de proposition pour la mise en œuvre des orientations de la politique RH et l'animation du
dialogue social dans la collectivité aux côtés du Directeur Général des Services. Elle accompagne
les 2400 agents du Département et leurs managers sur l'ensemble des volets RH : gestion de la
paie et de la carrière, développement des compétences, attractivité, gestion des talents, santé au
travail, qualité de vie et conditions de travail.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Prévention Santé au Travail a démarré
en 2024 une nouvelle dynamique pour définir et piloter une Politique de Santé et Sécurité au
Travail. De nombreux projets sont définis et sont à mettre en œuvre.


MISSIONS DU POSTE

Au sein du Service Prévention Santé au Travail et accompagné d'une équipe pluridisciplinaire de
11 agents (médecin du travail, infirmière santé au travail, ACFI, techniciens prévention, référente
handicap, …) l’apprenti Conseiller de Prévention assiste le Chef de Service pour conseiller I'autorité
territoriale et les services dans la définition et la mise en place de démarches de prévention des
risques professionnels et des actions nécessaires à l'amélioration des conditions de travail et à la
santé des agents. Pour ce faire, il s’appuie sur le réseau des assistants de prévention qu’il
coordonne.

Activités principales :
• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
• L’apprenti devra mettre en forme ses observations, rédiger des rapports, contribuer à la mise
en place de projets de prévention.
• L’apprenti conseiller de prévention, en collaboration avec les autres acteurs (assistants de
prévention, médecin du travail, ACFI, instances de concertation), contribue à la recherche de
solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Il participe à l’amélioration des méthodes et du
milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des
agents.
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les
résoudre.
• Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires .

Profil

COMPETENCES A ACQUERIR :
Savoirs faire (être capable de) :
Piloter des projets
Analyser les conditions de travail, les risques professionnels, les comportements à risques
Capacité d’analyse et de synthèse
Alerter sans délai le chef de service en cas de constatation d'un danger grave et imminent
Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires
Assurer une veille en matière de santé et de sécurité au travail
Animer des réunions et des sensibilisations
Savoirs (connaissances de / en…) :
Connaître la réglementation en matière de sécurité
Méthode d'évaluation des risques professionnels
Techniques de communication
Hiérarchisation des risques
Techniques de retour d'expérience en terme d'accidentologie du travail
Documents réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail

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Nom du recruteur : DE WIT Chantal , SANTONI Dominique