114026 - Assistant(e) Chef de projet RH (H/F) - Stage 6 mois - La Défense

Saint-gobain vous propose une offre de stages étudiants dans les secteurs Gestion, management, RH (Ressources humaines) à Courbevoie (92).

Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) en tant que « Chef de projet» au sein de l’équipe "CFA LAB” (Centre de Formation d’Apprentis) pour piloter le recrutement d'apprentis dans le cadre du programme l’école du toit et de l’école des bâtisseurs. Dans un contexte de pénurie aggravé, et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de la couverture et de la maçonnerie en intégrant une forte dimension environnementale.

Vous participerez au projet de lancement de 12 nouvelles promotions en janvier 2023, en partenariat avec 12 CFAs (Centre de Formation d’Apprentis). Votre rôle sera d’identifier et de sélectionner les futurs CFAs partenaires du programme et de suivre la relation partenaire avec 6 d’entre eux afin de mettre en place le partenariat sur le plan opérationnel et notamment : - s’accorder sur un processus de recrutement ; - s’accorder sur des modalités de communication du partenariat ; - Ajuster le programme pédagogique établi par les équipes avec les formateurs des CFA.

Votre rôle ne sera pas de créer ces processus et ces modalités mais plus de les adapter et de coordonner la relation avec le CFA sur ces sujets. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les Directeurs de Programme CFA LAB et les directions régionales des enseignes (POINT.P, Asturienne, Cedeo).

Etudiant(e) en école de communication ou de commerce, ou en ressources humaines, mais encore ?

1. Être un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.

2. Être autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités.

3. Être organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre.