Assistant(e) Recrutement Stagiaire Métropole Lilloise H/F

1 poste
stage
Réf. 9417257 - Publié le 11 juillet 2018
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Domaine de formation

Gestion, management, RH (Ressources humaines)

Mission

CRIT:
Un Groupe, à taille humaine, leader indépendant français avec ses 360 agences et 1800 collaborateurs ,
? Un état d'esprit entrepreneurial avec une volonté de continuer à se développer en France et à l'International ,
? Des perspectives de carrières avec plus de 200 opportunités d'emploi chaque année ,
? Des valeurs de proximité, d'humilité et de solidarité ,
? L'autonomie, les responsabilités et la prise d'initiatives offertes aux collaborateurs qui nous rejoignent.

CRIT recrute pour intégrer ses différentes agences CRIT de la Métropole Lilloise des Assistant(e)s Recrutement en stage / stage alterné.

Période de stage de 1 à 12 mois.

L'assistant(e) de recrutement intervient sur une partie du processus de recrutement et participe à la gestion administrative inhérente aux prestations et au fonctionnement de l'agence :

- Recherche de nouveaux profils afin d'élargir le « vivier » de candidats de l'agence ,

- Diffusion des offres ,

- Accueil des candidats, des intérimaires et des clients ,

- Présélections des candidats ,

- Participation aux entretiens de recrutement ,

- Gestion administrative nécessaire à la réalisation des missions : DPAE, VM, contrats, etc. ,

- Fidélisation des intérimaires et des clients.

Rémunération de stage: De 650.0 à 651.7 EUR par mois

Profil

L'assistant(e) de recrutement rencontre un nombre important de candidats lors de sa mission.
Sa mission nécessite de très bonnes facultés d'analyse afin de répondre aux besoins des clients , savoir déceler le savoir-être de ses futurs collaborateurs est primordial.
Il/elle est en contact avec des personnalités très différentes , il/elle doit alors être un bon communicant auprès de ses intérimaires mais aussi de ses collègues ,
Parce qu'il/elle reçoit de nombreux CV qu'il/elle doit trier et sélectionner, il/elle doit être à la fois organisé(e) et rigoureux(se).
Parce que les demandes clients sont diverses et variées, il/elle doit disposer d'une forte capacité d'adaptation, alliée à la bonne compréhension des attentes pour faire preuve d'efficacité dans la sélection des profils.
Vous vous retrouvez dans nos valeurs #proximité, #humilité, #responsabilité, #audace.

Niveau(x) d'études

Bac +2 - BTS/DUT

Durée

De 1 à 12 mois