Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement IT pour rejoindre notre équipe RH. Vous aurez pour mission principale de gérer l'ensemble du processus de recrutement des talents IT (administrateurs systèmes, ingénieurs cloud, chef de projet IT etc.), de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vos missions principales : - Définir les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards - Rechercher et présélectionner des candidats via différentes méthodes (sourcing, chasse, partenariats avec écoles, etc.). - Mener les entretiens d'embauche en s'assurant de l'adéquation entre les profils et les valeurs de l'entreprise. - Organiser les entretiens entre les candidats et nos clients - Réaliser les prises de références. - Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. - Reporting des données concernant le recrutement et suivi des indicateurs RH via Excel - Participer à l'amélioration des processus de recrutement pour optimiser l'expérience candidat. - Veille active sur les nouvelles tendances de recrutement et les évolutions dans le secteur IT. - Gestion administrative : collecte des documents administratifs, rédaction des contrats, réception des comptes rendus d'activités (...)

- Formation : Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent. - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement IT au sein d'une ESN. Compétences requises : - Connaissance approfondie des métiers IT et des techniques de recrutement. - Aisance relationnelle et capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Sens de l'écoute, réactivité, et capacité d'adaptation. - Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement (LinkedIn, Hellowork, l'APEC, etc.). - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...) Qualités personnelles : Autonomie, proactivité, esprit d'équipe, rigueur et éthique professionnelle.