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- Publié le 26 avr. 2024
GESTION, MANAGEMENT, RH - RESSOURCES HUMAINES
Réf. 597283 - publié le 5 avril 2024
DOMAINE DE FORMATION
Gestion, management, RH - Ressources humaines
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5
GRATIFICATION
657€/mois net
PÉRIODE
Dès que possible
INFOS LOCALISATION
Gare de l'Est
Les Geiq vous propose une offre de stage dans les domaines Gestion, management, RH, Ressources humaines à Paris.
Dans le cadre du développement de son offre de service, la Fédération Française des Geiq souhaite investiguer le champ des compétences des directeur.trice.s de Geiq (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) dans l’objectif d’établir un plan de développement des compétences.
Intégré.e au pôle « Appui au réseau », il.elle contribuera à la professionnalisation continue des directeurs de GEIQ sur les différents aspects de leur métier.
1°) Etablir les référentiels métiers des directeur.trices de Geiq
- Piloter la stratégie d’identification des compétences
- Co-construire et valider, en lien avec la commission des directeurs, la méthode d’investigation
- Réaliser des enquêtes quantitatives et qualitatives auprès des directeur.trice.s
- Identifier et cartographier les compétences
- Construire les référentiels métiers
2°) Co-construire un plan de développement des compétences
- Structurer le plan de développement des compétences des directeurs de Geiq
- Identifier les écarts entre l’existant et les besoins des structures (modéliser selon taille de la structure, secteur, etc.)
- Déterminer un plan d’actions (outillage, actions de formation, webinaire, etc.)
3°) Co-piloter et structurer l’ingénierie de formations
- Décliner les actions de formation identifiées
- Co-construire les cahiers des charges des formations
- Travailler l’ingénierie
- Sélectionner les organismes de formation compétents
- Décliner les programmes de formation
- Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, en gestion de projet ou dans un domaine connexe
- Bonne connaissance des outils et des méthodes de la GPEC
- Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique
- Connaissance des techniques d’enquête
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Nom du recruteur : RANGERS Suzanne