Chargé.e de Recrutement H/F

Réf. 241157 - publié le 9 octobre 2024

Informations générales

Missions

Fyte vous propose une offre de stage dans les domaines Gestion, management, RH, Administration et gestion des entreprises, Audit, conseil, Comptabilité,... à Lyon.

Fyte vous propose une offre de stage dans les domaines Gestion, management, RH, Ressources humaines à Lyon.

Nous recherchons dès que possible, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H en stage pour une durée de 4 à 6 mois pour le bureau lyonnais.
À la recherche d’une entreprise dynamique et d’une équipe fun et soudée ?
Envie d’apprendre un métier passionnant et enrichissant ?
Chez nous, tu ne feras pas de photocopie ni d’archivage, en revanche, tu occuperas une fonction de Chargé(e) de Recrutement F/H, en rejoignant notre équipe lyonnaise.
Tu ne seras pas caché derrière ton ordinateur, mais tu occuperas au contraire une fonction très exposée vis-à-vis des candidats : tu seras un véritable Super Héros pour eux. Cela veut donc dire que :
• Tu travailleras sur l’identification de candidats au travers de notre base de données, mais également de CVThèques et via les réseaux sociaux
• Tu apprendras à pré qualifier les candidats par téléphone afin d’évaluer leurs compétences, et à prendre rendez-vous avec eux pour le compte du consultant en charge de la mission
• Tu accompagneras le consultant en entretien afin d’apprendre les différentes techniques de recrutement
• Tu rédigeras les comptes rendus d’entretien et les présentations pour les clients
• Tu effectueras le suivi des candidats (dates entretiens, rappels suite entretiens…)
• Tu travailleras sur notre base de données afin d’effectuer du reporting

Profil

• Être en cours de formation supérieure Bac +4/+5 type École de Commerce ou Université spécialisée en Ressources Humaines.
• Tu peux justifier d’une première expérience en stage sur du recrutement.
• Être reconnu pour ton aisance relationnelle : nous faisons un métier de contact.
• Avoir envie d’apprendre et d’entreprendre. Nous avons un grand besoin de réactivité.
• Être un fan de nouvelles technologies : nous avons besoin que tout le monde participe à notre démarche digitale.
• Être force de travail et de propositions.

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Nom du recruteur : Thibaud de Montgrand