SIRH - Accompagnement Projet de Mise en ouvre d'un portail salarié F/H

Réf. 1070393 - publié le 13 novembre 2024

Informations générales

Missions

orano - CSP IDF vous propose une offre de stage dans les domaines Sciences, technologies, Energétique, thermique, hydraulique à Châtillon.

Envie de rejoindre une équipe dynamique chez Orano et de laisser votre empreinte sur un projet innovant ? Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre équipe dans l'aventure de la mise en oeuvre d'un nouveau portail salarié centré sur l'Expérience Utilisateur. Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à apprendre ? Ce stage est fait pour vous !
Ce stage vous offre une occasion de participer à un projet stratégique, de développer des compétences en Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et en performance opérationnelle.
Missions :
·       Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction spécifications fonctionnelles de besoin.
·       Participer aux ateliers de conception.
·       Contribuer à la configuration, à la recette et au déploiement du Portail.
·       Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs.
·       Accompagner la conduite du changement : assurer la communication et la formation des utilisateurs, gérer les résistances, promouvoir l'adhésion et l'adoption au nouveau système.
·       Participer au suivi et à la résolution des problèmes post-déploiement.


Nous offrons :
·       Un environnement de travail dynamique et stimulant.
·       L'opportunité de contribuer à un projet d'envergure au sein d'une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique
·       Une expérience enrichissante au sein d'une équipe professionnelle.

Profil

Profil recherché :
·       Étudiant(e) en Master 2 en informatique, ressources humaines ou équivalent.
·       Connaissances en systèmes d'information et en gestion de projet.
·       Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
·       Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
·       Aptitudes en conduite du changement : capacité à communiquer efficacement, à former les utilisateurs et à gérer les résistances.

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Nom du recruteur : MARION ROUX