Stage Chargé de projets RH - Orange - Cesson-Sévigné (35)

1 poste
stage
Réf. 9818729 - Publié le 23 décembre 2019
Cesson-Sévigné (35)
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Domaine de formation

Gestion, management, RH (Ressources humaines)

Mission

L'ambition d'Orange Business Services (OBS) est d'être le partenaire de confiance au service de la transformation digitale des clients « entreprises » en France et dans le monde.
Présent dans 220 pays et territoires, Orange Business Services fait bénéficier ses clients de la meilleure expertise sur le cloud computing,
l'entreprise mobile, la relation client, le M2M, la sécurité, les communications unifiées, la visioconférence et le haut débit. Orange Business Services a remporté 6 fois le titre de meilleur opérateur mondial aux world communication awards.
Orange Business Services en quelques chiffres : plus de 7 Milliards de chiffre d'affaires en 2016, plus de 2 millions de clients professionnels.
PME et entreprises et 240 grandes entreprises en France, plus de 3000 multinationales clientes dans le monde. Une implantation internationale : plus de 20000 collaborateurs dans le monde dans 166 pays.
Au sein d'OBS, vous serez partie prenante de l'équipe RH qui couvre deux entités :
- Orange global solution for business (OGSB), en charge de la conception, du développement et de l'évolution des produits et services sur le marché entreprise en France et à l'international. Les solutions proposées sont basées sur des technologies particulièrement innovantes (virtualisation des réseaux, ...),
- Customer marketing & innovation (CMI), en charge des sujets marketing, communication, innovation et IT, pour accélérer la transformation digitale de l'entreprise.
Ces entités emploient environ 3000 salariés en France et à l'international.

Vous travaillerez dans une équipe RH composée de 14 personnes, avec la responsable projets RH « compétences & culture managériale ».
Votre activité sera centrée sur des projets stratégiques pour Orange Business Services, en fort lien avec nos enjeux business.
Ce stage transverse aux deux entités (OGSB & CMI) aura pour missions principales de contribuer activement au management de projets autour :
- Des « compétences clés » pour les enjeux business des deux entités (IT, SDN, CX/UX, marketing, ...),
- De la « culture managériale », de l'agilité et de l'accompagnement du changement de nos entités en la matière.
Avec l'aide de votre tutrice de stage vous ferez le lien avec nos partenaires clés sur ces sujets (équipes RH centrales en charge de l'emploi, des compétences, de la formation, les équipes finance d'OGSB et CMI, les filières métiers, etc.) et avec l'équipe RH OGSB / CMI.
Vous souhaitez participer à l'aventure de la transformation des compétences pour demain, en nous aidant à mieux identifier les leviers et les freins dans un monde de nouvelles technologies digitales ? Ce stage est pour vous !
Prendre part au challenge de l'accompagnement au changement, du développement des compétences et management de projets stratégiques dans un environnement international en pleine évolution et clé pour le business et l'expérience clients.
Vous intégrez une équipe RH internationale très dynamique dont la proposition de valeur est d'être une fonction RH reconnue comme le partenaire de confiance de l'expérience salariés en France et à l'international et au coeur des enjeux « business & compétences » pour deux entités clés d'OBS (OGSB & CMI).

Rémunération de stage: De 833.3 à 916.7 EUR par mois

Profil

- Vous préparez une formation de niveau bac +4/5 dans le domaine management / RH,
- Vous avez un esprit créatif et savez prendre des initiatives,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous aimez les nouvelles technologies,
- Vous avez un bon niveau d'anglais.
Nous attendons pour ce stage une aisance rédactionnelle, un esprit d'analyse et de synthèse, et une maitrise des outils d'analyse de données (powerpoint, excel, ...).
Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe sont reconnues.
N'attendez plus...Postulez !

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus

Durée

6 mois

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