STAGE - chargé de recrutement (H/F)

1 poste
stage
Réf. 9627731 - Publié le 7 décembre 2018
Domaine de formation

Gestion, management, RH (Ressources humaines)

Mission

Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l'énergie, est présent sur trois marchés : résidentiel, tertiaire et industriel. Le Groupe accompagne ses clients pour leur permettre de gérer au mieux leurs activités en leur offrant une gamme adaptée et évolutive de produits et services de maîtrise de l'énergie pour la construction, la rénovation, la production et la maintenance. Présent dans 26 pays, à travers un réseau d'environ 2 000 agences, Rexel compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 13,3 milliards d'euros en 2017.Société SBF 120

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la candidat(e) sélectionné(e) interviendra sur toutes les étapes du processus de recrutement concernant le périmètre des stagiaires et alternants du Siège Groupe (environ 30 recrutements par an).
Missions :
o Recrutement :
- Prise de brief avec le manager, conseil auprès des opérationnels
- Diffusion des annonces sur les jobboards
- Tri des candidatures
- Si nécessaire, sourcing via les réseaux sociaux professionnels
- Présélection téléphonique des candidats
- Entretiens en face à face (analyse des profils, identification des compétences, des motivations, du potentiel...)
- Statistiques et suivi des recrutements

o Administratif :
- Etablir les conventions de stage et documents contractuels pour l'alternance
- Accueil des nouveaux entrants et remise du dossier administratif
- Mettre à jour le livret d'accueil et les différents supports
- Suivi et gestion des demandes au quotidien des candidats recrutés

o Animer la communauté stagiaires/alternants : actualités RH, évènements...

o Contribuer au développement des relations écoles

o Participer à différents projets RH Siège et Groupe
Début et durée du stage : janvier 2019 - 6 mois (convention de stage obligatoire)

Indemnité selon le niveau de diplôme

Rémunération de stage: De 1000.0 à 1500.0 EUR par mois

Profil

Profil recherché :
En cours de préparation d'un diplôme de niveau Master, vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise). Vous maîtrisez obligatoirement les outils bureautiques classique et avez une appétence particulière pour les outils digitaux (LinkedIn, jobboards, communautés en ligne...). Le/la candidat(e) retenu(e) devra rassembler les qualités suivantes : forte motivation, organisation méthodique, sens du résultat et du respect des délais, forte capacité d'adaptation et d'écoute, bon relationnel et contact avec les candidats et clients, excellente présentation. Anglais courant nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être en contact avec des interlocuteurs métiers variés (Finance, Juridique, Stratégie, Systèmes d'Informations, Ressources Humaines...)
- Se former sur des outils digitaux et méthodes RH reconnus sur le marché (LinkedIn Recruiter, « performance based hiring »...)
- Découvrir le fonctionnement et les métiers du Siège d'un grand groupe coté en bourse

Niveau(x) d'études

Bac +4

Durée

6 mois

Postuler
Par email :
offre28805888.25@rexel.contactrh.com
Contact :
Service recrutement