Stage - Chargée-Chargé de projet RH - Change Management - Orange - Paris (75)

1 poste
stage
Réf. 9789738 - Publié le 10 octobre 2019
Cette annonce est pourvue !
Pour consulter les annonces similaires, cliquez ici
Domaine de formation

Informatique, télécom (Télécoms, Web, Réseaux, )

Mission

Votre stage se déroule au sein de l'équipe projet Culture managériale d'Orange, à la Direction Développement managérial et Talents.
Cette équipe vous propose de participer à un projet de dimension internationale qui concerne les 20 000 managers de l'entreprise.
Lieu du stage : siège social d'Orange, 78 rue Olivier de Serres, 75015 Paris (métro Convention)

Votre mission consiste à mettre en place les mesures d'accompagnement du changement pour promouvoir les nouvelles formes d'organisation du travail et pratiques managériales.
Il s'agit d'installer de nouvelles pratiques de feedback, discussions régulières sur le travail, d'accompagner l'évolution du dispositif d'évaluation annuelle et de formation des managers.
- Vous êtes associé-e à toutes les activités de l'équipe projet.
A titre d'exemples, vous concevez des supports de communication ou de formation, vous organisez des événements de sensibilisation,
- Vous participez au management de l'équipe projet au quotidien.
- Vous effectuez une veille sur les pratiques managériales novatrices.

Rémunération de stage: De 1167.0 à 1417.0 EUR par mois

Profil

Vous préparez un Bac+5 en école de management et/ou en Ressources Humaines et vous avez un excellent niveau d'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral)
Convention de stage OBLIGATOIRE
Stage de 6 mois temps plein à pourvoir dès Janvier 2020

Compétences :
Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral)
Vous êtes ouvert-e et sensible aux différences de cultures. Vous aimez défricher de nouveaux territoires.
Vous avez envie de parfaire vos compétences en gestion de projet
Vous êtes personnellement bien organisé-e.
Vous faite preuve de créativité et curiosité.

Le plus de l'offre :
Un projet de dimension internationale, qui touche à de multiples facettes de la fonction RH, développement des compétences, gestion des talents, culture et projet d'entreprise. Un mix entre activités de conception et gestion opérationnelle d'un projet. Approche de méthodes d'écoute salariés et de co-construction agiles, transférables dans de nombreux domaines (marketing, communication,...).
Vous êtes partie intégrante d'une équipe projet resserrée. Vous êtes directement rattaché-e à la directrice du projet.

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus

Durée

6 mois