[stage de pré-embauche] consultant(e) gouvernance risques...

Réf. 1003112 - publié le 21 octobre 2024

Informations générales

Missions

EXCUBE vous propose une offre de stage dans les domaines Administration, secrétariat, Accueil, Administration et gestion d'entreprise, économie, Comptabilité,... à Paris.

Dans un contexte où les menaces Cybersécurité sont grandissantes (attaques ransomware, déni de services, …) et sous la conduite d’un(e) Consultant(e) EXCUBE, le Stage proposé consiste à :
* Monter en compétence sur les problématiques de nos clients concernant les enjeux de conformité (IA ACT, ISO 27001, NIS2, DORA, …) et de maitrise du risque cyber (ISO 27005 et EBIOS RM)
* Accompagner un(e) Consultant(e) dans ses missions de RSSI à temps partagé
* Aider à la structuration de la filière cybersécurité de nos clients (définir la stratégie et piloter la sécurité)
* Participer à la dynamique de R&D et d’évolution de nos offres Conformité/RSSI délégué.

Dans le cadre du Stage, le (la) Consultant(e) GRC participera à :
* L’analyse du niveau de sécurité (technique et organisationnel) du client vis-à-vis des bonnes pratiques du marché et des réglementations en vigueurs (ISO, RGS, HDS, NIS, etc.),
* L’évaluation des risques de cybersécurité ainsi que leurs contre-mesures,
* Maintien en condition de sécurité du client (Assistant RSSI),

Environnement technique & fonctionnel :
* Normatif ou réglementaire (ISO 27001 / 27002, SOC2, RGS, HDS, NIS, etc.)
* Méthodologique (EBIOS RM, ISO 27005)
* Windows Server, Linux - Debian/CentOS, virtualisation VMware
* Sauvegarde, scan de vulnérabilités, audit Active Directory

Profil

💡PROFIL RECHERCHÉ


* Vous êtes en dernière année d’Ecole d’Ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information.
* Vous maitrisez l’anglais écrit et oral (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international).
* Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez.




🔎 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :


* Lieu du poste : 52 boulevard de Sébastopol 75003 PARIS (quartier Châtelet)
* Ce Stage de pré-embauche de 6 mois peut débuter entre janvier et avril 2025
* Gratification : 1000 €/mois
* Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60 %)
* Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)

 


💡 POURQUOI REJOINDRE EXCUBE ?


Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l’écoute (collègues, direction, responsable…) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi.
En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé :
* Un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine et de tuteur(trice) de Stage, et une présentation détaillée de toutes nos activités,
* Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant-ventes en cours et des projets gagnés,
* Des réunions Pôles d’Expertise tous les mois pour travailler sur l’évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles,
* Un « Je Dis Community » tous les mois pour partager un Retour d’Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l’ensemble de l’équipe.

 
Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu’un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d’entreprise à part entière.



👉 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS


Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l’aventure EXCUBE ? Voici les 3 grandes étapes de notre processus de recrutement :
1. Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes, avec Solène, notre Chargée de recrutement.
2. Un premier entretien d’une trentaine de minutes (visioconférence ou présentiel) avec Solène, notre Chargée de recrutement.
3. Un second entretien (visioconférence ou présentiel) plus orienté poste et technique avec le Manager Conseil. Pour cette étape, vous aurez à préparer une présentation sur un sujet de votre choix (10/15 minutes), suivie d’un échange de questions/réponses. Enfin, vous aurez l’occasion de vous présenter mutuellement.


Ce processus est amené à être modifié si besoin.
Alors, on le programme quand ce premier échange ? 🤝

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Nom du recruteur : Flatchr