Stage - Juriste Affaires Sociales (H/F) - Groupe Bel - Suresnes (92)

1 poste
stage
Réf. 9697649 - Publié le 19 avril 2019
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Domaine de formation

Droit, Sc Politique, Economie (Droit)

Mission

Groupe BEL : Avec 5 marques universelles - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® - et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l'ambition d'être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L'engagement, l'enthousiasme et l'esprit entrepreneurial de ses 12 000 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L'expérience Bel, c'est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d'un groupe agro-alimentaire international. Venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux.


Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous apporterez toute votre expertise en droit social pour prévoir et limiter les risques sociaux. Vous aurez à coeur d'assurer un rôle de conseil sur le plan de la législation sociale ainsi qu'à être force de proposition sur les pratiques RH et nos projets sociétaux.
Vos principales missions au sein de la Direction des Ressources Humaines France & Corporate seront notamment de:

Pour les relations individuelles :
-Conseiller l'ensemble des Responsables RH sur diverses problématiques (disciplinaire, droit social, conventions collectives etc) et gérer les contentieux avec les avocats ,
-Assurer une veille juridique autour du droit du travail, et mettre à jour la base de données juridique en veillant à son application,
-Sécuriser l'ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.)
-Mise en place et animation de formation

Pour les relations collectives :
-En fonction des sujets, préparer et participer aux différentes réunions des instances Siège (CE, DP, CHSCT) et aux préparations de négociations avec les IRP (NAO, Pénibilité, Handicap, etc...)
-Mettre en oeuvre, communiquer et suivre les objectifs des accords collectifs en vigueurs (via tableaux de bord sur les sujets notamment de pénibilité, égalité professionnelle, contrat de génération)
-Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Contrat de génération, Egalité professionnelle, NAO, et autres)
-Assurer le suivi, en lien avec le Contrôle de Gestion Sociale France, des données chiffrées présentées aux instances représentatives
-Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en oeuvre par l'analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.

Vous aurez l'occasion de participer à des missions transverses selon l'actualité et vos appétences.

Rémunération de stage: De 1200.0 à 1200.0 EUR par mois

Profil

VOTRE PROFIL
De formation supérieure Bac +5 spécialisée en droit social/droit du travail, vous avez une première expérience en stage dans ce domaine.
Vous possédez une maîtrise de la législation du travail, de sa jurisprudence, de l'usage des conventions collectives et des pratiques internes. Vous avez, par ailleurs, une connaissance des outils de Pack office ainsi que des bases de données juridiques.
Étant en relation avec les différents services de l'entreprise, nous attendons de vous un vrai sens du service et de la pédagogie. Vous savez faire preuve de souplesse tout en affirmant vos convictions vis-à-vis de vos interlocuteurs. La curiosité et l'ouverture d'esprit doivent vous animer au quotidien sur cette fonction.

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus

Durée

6 mois

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