Stage Talent Acquisition & HR - DxOMark - Boulogne-Billancourt (92)

1 poste
stage
Réf. 9802889 - Publié le 12 novembre 2019
Boulogne-Billancourt (92)
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Domaine de formation

Gestion, management, RH (Ressources humaines)

Mission

DxOMark est la référence mondiale dans l’évaluation de la qualité d’image, des caméras professionnelles jusqu’aux appareils photo de nos téléphones.

Depuis 2003 nos ingénieurs et techniciens photographes s’attellent avec passion à analyser les technologies qui révolutionnent la photographie et la vidéo. Notre site dxomark.com met à disposition du grand public nos analyses, notations et benchmarks. Nos équipes accompagnent aussi les fabricants dans la conception et l’amélioration des caméras de demain.

DXOMARK s’est imposée comme un acteur incontournable sur le marché des caméras et se lance aujourd’hui de nouveaux défis notamment dans l’Audio, le Display et bien d'autres nouvelles pages à écrire.

Rejoignez une petite équipe pluridisciplinaire dans un contexte de forte croissance (doublement des effectifs en 2019) avec beaucoup à construire. Rattaché(e) au People Manager vous serez impliqué(e) à la fois dans l’activité de recrutement, la communication interne et l’administration du personnel. Vos missions principales seront les suivantes :

MISSION

Recrutement

Recrutement de A à Z des stagiaires et alternants (mise en ligne d'annonces, qualification téléphonique, entretiens, convention de stage)
Organisation et participation aux forums des écoles d'ingénieurs sélectionnées
Aide ponctuel sur des besoins précis autres que les stagiaires
Participation à l'on-boarding des candidats

Communication Interne

Participation à l'élaboration d'un intranet DXOMARK (design, création de contenus..)
Aide à la communication globale au sein de l'entreprise et notamment pour veiller à la bonne intégration des nouveaux
Aide au suivi des contenus liés au recrutement sur nos réseaux sociaux (Community Management)

Administration du personnel

Aide à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Participation au processus des entretiens annuels du personnel

Profil

De formation Bac +4/5 ou en année de césure, vous suivez un cursus spécialisé en Ressources Humaines et vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, d’Excel et si possible d'outils de type InDesign (en tous cas avec un minimum de notion web pour nous aider sur l'intranet). Vous savez travailler en autonomie et êtes capable de prendre des initiatives. Vous êtes appliqué(e) et attentif(ive) aux détails et le plus important: vous êtes fiable. Une expérience en Ressources Humaines serait un plus.

Niveau(x) d'études

Bac +4

Durée

6 mois

Rémunération

920 €/mois

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