Stagiaire Bac+5 - Management des Ressources Humaines (H/F)

Réf. 1154608 - publié le 17 décembre 2024

Informations générales

Missions

Najar Stéphane vous propose une offre de stage dans les domaines Gestion, management, RH, Administration et gestion des entreprises, Audit, conseil, Comptabilité,... à Lyon.

Dans le cadre de plusieurs projets RH en cours, nous recrutons : stagiaire en Management des Ressources Humaines (F/H) - Bac+5 - 5 à 6 mois - à compter de février à avril 2025.

POSTE ET MISSIONS :

Vous intégrez le Pôle Développement RH pour mener les missions suivantes :

- SIRH : Assurer le suivi de notre SIRH "Talentsoft", mettre à jour les écarts avec le logiciel de paie et extraire des données de la campagne d'entretiens annuels afin s’assurer une sécurisation des données.
- GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : Participer aux commissions parcours et aux revues de personnel. Participer à la mise à jour de la cartographie des parcours professionnels. Contribuer à la mise en place des parcours professionnels issus de la mise à jour de la convention collective et des accords internes. Et contribuer à l'harmonisation des processus RH (feuille d’évaluation, réponses aux salariés).
- Mobilité interne : Mettre en œuvre et suivre le dispositif « vis ma vie » dans le cadre du projet d’accord GEPP.
- Marque employeur : Faire vivre la marque employeur en consolidant les travaux initiés. Créer un outil de communication dédié et travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Communication. Définir des indicateurs clés et mettre en place des actions concrètes, telles que la création d'une communauté d'ambassadeurs et l'organisation d'une journée portes ouvertes, pour renforcer l'attractivité de l'entreprise.
- Intégration / Onboarding : Participer au développement d’une stratégie de fidélisation basée sur l'amélioration de l'expérience collaborateur dès l'intégration. Recenser les bonnes pratiques d'intégration existantes au sein du CLB, s’en inspirer pour construire un process d’intégration harmonisé. Participer à la formation et à la sensibilisation des managers aux enjeux. Mettre en place un dispositif de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact de ces actions sur la fidélisation des collaborateurs.
- D'autres sujets non identifiés à ce jour, pouvant arriver au sein du Pôle Développement RH ou de la Direction des Ressources Humaines.

Profil

PROFIL ET COMPETENCES :
- Vous préparez actuellement un diplôme de type Master ou Bac+5 en Ressources Humaines.
- Vous avez déjà obligatoirement effectué une première immersion (stage) en environnement RH / Développement RH.
- Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous maîtrisez le pack Office dont Excel de manière pointue.

CONDITIONS :
- Stage sous convention de 5 à 6 mois (*** PAS D'ALTERNANCE***)
- Date de début souhaitée : entre février et avril 2025 (flexible, selon dates prévues par votre établissement).

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Nom du recruteur : NAJAR Stéphane