Stagiaire en analyse règlementaire et conditions d’emploi (H/F) – Unité Ressources Humaines – OMSA Siège Paris, France

Réf. 1177685 - publié le 19 décembre 2024

Informations générales

Missions

OMSA vous propose une offre de stage dans les domaines Droit, Sc Politique, Economie, Gestion, management, RH, Administration et gestion des entreprises,... à Paris.

L’OMSA, en tant qu’institution internationale, est assujettie à des règles exorbitantes du régime juridique du pays hôte (France) en termes notamment de droit du travail et de droit social.
En particulier, les éventuels contentieux sociaux sont soumis à la décision en premier et dernier ressort du Tribunal Administratif de l’Organisation Internationale du Travail.
L’Unité des Ressources Humaines souhaite procéder à une revue des conditions réglementaires d’emploi (Statut du Personnel, Règlement du Personnel, régime du personnel en région, etc.).
Cette revue reposera sur une analyse critique des textes en vigueur, sur un examen de l’environnement jurisprudentiel de l’Organisation, et sur des études spécifiques en termes de droit comparé. Cette analyse pourrait aboutir à des propositions de mise à jour technique.
Cette revue sera placée directement sous la responsabilité du Chef de l’Unité des Ressources Humaines.
Pour mener à bien ce projet associé au bon fonctionnement administratif de l’Organisation, dans le contexte très spécifique des institutions internationales, il est recherché un.e stagiaire susceptible d’être disponible pour une durée de 4 à 6 mois.

Profil

Qualification
Les candidats doivent répondre à l’un des critères suivants :
– Être actuellement inscrit dans un programme académique de niveau supérieur ;
– ou Avoir obtenu un diplôme de niveau Master ou équivalent il y a moins d’un an.
– Domaine d’études : Droit international, Droit public, Science administrative, Administration publique

Compétences techniques
– Excellente maîtrise du Français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (à l’aise pour présenter et informer des parties prenantes internes et externes en anglais).
– Excellentes compétences en communication (verbale, écrite, interpersonnelle). Aisance avec les logiciels de base pour la création et gestion de documents : Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Teams, Zoom, OneDrive, SharePoint.

Compétences linguistiques supplémentaires
– La maîtrise de l’espagnol est un atout.

Compétences techniques
– Goût de l’effort et du travail bien fait.
– Sens de la confidentialité.
– Méthodes de travail très organisées.
– Excellentes capacités d’analyse.

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Nom du recruteur : Rakotobe Mia