Stagiaire Juriste Relations Sociales H/F

Réf. 619241 - publié le 17 avril 2024

Informations générales

Missions

SPIE Groupe vous propose une offre de stage dans les domaines Droit, Sc Politique, Economie, Droit à Pontoise.

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.

SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.



Avec plus de 50 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé, en 2023, un chiffre d'affaires consolidé de 8,7 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 584 millions d'euros.

SPIE Global Services Energy met ses 40 ans d'expertise au service de ses clients des secteurs du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables pour les accompagner dans leur transition énergétique. Dans le cadre de notre engagement continu envers le respect des normes et des réglementations en matière de relations sociales, nous offrons un stage en droit social au sein de notre Direction des Ressources Humaines et de la Communication
Mission : Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, le stagiaire juriste en relations sociales participera activement à diverses tâches liées à la gestion des relations sociales et au développement d'un projet portant sur les droits de l'homme au sein de l'organisation.

Responsabilités :
Veille Juridique : Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de relations sociales, et rédiger des communiqués afin de tenir informé les équipes RH
Veille Droit Social à l'aide de notre outil Navis Social
Création d'un template newsletter spécifique au droit social
Communiquer tous les mois sur les grandes tendances et évolutions à venir à destination de la communauté RH
Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) : Assister la Directrice des Ressources Humaines et le Chargé RH dans l'analyse des thématiques liées aux relations sociales, et contribuer à la préparation des réunions du Comité Social & Économique
Aide à la préparation aux réunions du Comité Social & Économique
Préparation des Ordres du Jours
Préparation des Avis de Réunions
Collecte des informations
Préparation et Structuration des réponses aux réclamations individuelles et collectives
Support à la rédaction de projets d'accords d'entreprise : Contribuer à la préparation et au suivi des négociations collectives (projets d'accords d'entreprise), en assistant notamment à la rédaction des documents et à la coordination des réunions.
Participation à la préparation de divers projets d'accords d'entreprise pour l'année 2024 (CET, intéressement, égalité F/H & QVCT)
Support à la rédaction des projets d'accords d'entreprise
Participation à un projet portant sur les droits humains à dimension internationale : Assister le Chargé RH dans la définition, préparation et mise en place d'une charte portant sur les droits humains et la déployer dans l'ensemble des filiales où SPIE Global Services Energy opère (Afrique, Moyen-Orient & Asie).
Veille interne sur les pratiques actuelles en vigueur au niveau du Groupe SPIE
Identifier les besoins et les attentes en matière de droits humains
Auditer l'ensemble de nos filiales et analyser leur niveau de conformité en matière de respect des droits humain
Contribuer à l'adaptation de la charte des droits humains aux spécificités de l'entreprise, en as

Profil

Profil recherché :
Étudiant(e) en dernière année de Master en Droit Social ou équivalent.
Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
Capacité à mener des recherches juridiques approfondies.
Excellent sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CANVA)
Anglais professionnel

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Nom du recruteur : SPIE Groupe