Talent Acquisition Recruiter - Alternance ou stage - LineUP 7 - Paris (75)

1 poste
stage
Réf. 9766520 - Publié le 22 août 2019
Domaine de formation

Commerce, vente, distribution (Technico-commercial, Vente, négociation, relation clientèle) - Gestion, management, RH (Administration et gestion des entreprises, Ressources humaines) - Lettres et Sciences humaines (Sciences humaines)

Mission

Bienvenue dans une agence de marketing technologique !
Chez LineUP 7, nous abordons les enjeux du digital avec un angle de vue et une approche innovante : la convergence.
Pour nous, la technologie, la data et le marketing ne peuvent être dissociés mais imbriqués au service de la performance des stratégies digitales.
Depuis notre création en 2015, ce positionnement novateur a séduit de nombreux clients et nous a permis de connaître une croissance exponentielle !
Nous sommes aujourd’hui 90 collaborateurs et travaillons pour plus de 70 clients à ce jour (Sushi Shop, Groupama, Printemps, FDJ, Clarins, L’Oreal, Leboncoin, ...etc).

Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une jeune agence hyper dynamique, avec des équipes soudées et qui favorise le développement des compétences et la progression de ses collaborateurs !
Nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail agréable, sain et bienveillant.


Descriptif du poste
Dans ce contexte en forte croissance et accompagné(e) par notre Talent Acquisition Manager, votre mission sera de dénicher, attirer et recruter les lineupers de demain pour toutes les équipes de LineUP 7 !

Vous serez donc responsable de :

- Recenser les besoins en recrutement auprès des managers et établir les fiches de poste
- Publier les annonces et sélectionner les CV
- Rechercher directement des profils sur les job boards et sur Linkedin
- Faire passer les entretiens téléphoniques puis, selon votre autonomie, les entretiens physiques avec les managers opérationnels
- Suivre votre activité avec les outils de reporting
- Entretenir et développer les relations écoles
- Participer au développement de la marque employeur (présence sur les événements, participation aux salons et forums, contribution aux actions de communication sur les réseaux sociaux, ...)

Vous serez accompagné(e) pour monter progressivement en autonomie sur ces différentes missions.

Dans ce contexte d'hyper croissance, si vous êtes impliqué(e) et investi(e), vous pourrez évoluer rapidement sur de nouvelles responsabilités.

Profil

- Master en école de commerce ou en ressources humaines
- Une première expérience réussie qui atteste de vos capacités à atteindre vos objectifs, à écouter, à persuader, à persévérer et à faire preuve de créativité
- Goût du challenge, beaucoup d’énergie à revendre et culture du résultat
- Les univers de la tech, du marketing et de la data vous intéressent

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus - Bac +4

Date de début de mission

Mardi 1 octobre 2019

Durée

6 mois

Rémunération

1000€/mois brut

Postuler
Par Internet :
https://lin/.../com/o/talent-acquisition-recruiter-alternance-ou-stage
Modalités :
Pour postuler, suivez le lien ci-dessous
Contact :
Hadrien Vankeerberghen