CADRE DE SANTE EN NEONATOLOGIE-UNITE DE SOINS INTENSIFS - UNITE - KANGOUROU (H/F)

Réf. 1113302 - publié le 22 novembre 2024

Informations générales

Missions

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Melun.

Description du service :  Le service de Néonatologie est situé au niveau 1 de l’hôpital, proche de la Salle de Naissance, des suites de couches et de l’Unité Kangourou.
Le service de Néonatologie travaille en étroite collaboration avec l’unité dite « kangourou » composée de 4 lits (4 Chambres mère-enfant) et se trouvant au sein de la maternité; L’unité de surveillance continue pédiatrique composée de 4 lits et est situé au cœur même service de Pédiatrie, au niveau 1 de l’hôpital.
 Missions du poste : Organiser l’activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des enfants.
Missions permanentes:

Encadrement de proximité des équipes : gestion des moyens humains selon l’activité et les contraintes définies, animation des équipes, conduite de réunions, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement.
Organisation et suivi de l’accueil des agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires,
Gestion des ressources matérielles : identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisation des commandes, participation au plan d’équipement,
Optimiser le parcours patient : organiser les circuits de prise en charge selon le profil des enfants (gestion des flux),

Mission spécifique:


Participer au STAFF de néonatalogie.


Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI
Organisation du poste: 


Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l’établissement)
Participer aux astreintes d’encadrement sur le GHSIF, les week-ends et les jours fériés.


Environnement de travail :


Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 


Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Profil

 Formation/ qualifcation : Diplôme de cadre de santéNiveau d'expérience dans le domaine : 

Expérience d’encadrement
Connaissance de l’organisation et de la politique de soins institutionnelle
Connaissance des techniques de management et de communication


Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 
Qualités requises :


Capacité d'adaptation
Capacité à créer du lien avec les autres cadres de santé, les sages-femmes coordinatrices
Sens de l’organisation,
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe

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Nom du recruteur : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France