"Cet été, j'ai eu envie d'écrire un roman !" Ces jeunes diplômés n'ont pas oublié leur rêve : devenir écrivain
- 1 min
- Publié le 30 déc. 2025
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CONSEIL - CONSULTING - CABINETS D'INTERIM, CABINETS DE RECRUTEMENT, CONSEIL RH
Réf. 1205668 - publié le 5 janvier 2025
FONCTION
Commercial, vente
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Conseil - Consulting - Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
Intéressement, Participation, télétravail
INFOS LOCALISATION
Breuil-le-Sec (60840)
TS CONSEIL vous propose une offre d'emploi dans les domaines Conseil - Consulting, Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH à Breuil-le-Sec.
Enseigne de bricolage, spécialiste de la proximité en France, avec plus de 300 magasins, majoritairement en franchise,
1. Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins)
- Réaliser le cadrage du projet, et intégrer dès cette étape, les organisations, méthodes et outils permettant de produire un run qualitatif, impacts data et déploiement en magasins.
- Etre en co-responsabilité avec les équipe digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi.
- Ecrire des scenarii en collaboration avec le métier.
2. Gérer les différentes demandes de l'entreprise
- Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions.
- Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales.
- Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges.
- Définir en co-construction avec notamment les RA et le service formation l'ensemble de la documentation décrivant les gestes métiers et applicatifs.
3. Conformité Franchise Weldom
- Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente
- Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur.
- Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue.
- expérience de 5 ans en tant que chef de projet
- Expérience retail/ distribution spécialisée.
- Formation supérieure (Bac+5 )
Nom du recruteur : TS CONSEIL
Proposé par Blank
Proposé par L’observatoire des métiers de la Jardinerie