Augmentation du Smic (et du salaire des alternants) de 2% le 1er novembre 2024
- 1 min
- Publié le 31 oct. 2024
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SANTÉ - SOCIAL - SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE
Réf. 981521 - publié le 7 octobre 2024
FONCTION
Santé, social
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDI
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Santé - Social - Social, Services à la personne
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
43800
AVSEA vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Social, Services à la personne à Épinal.
Vous assurez l’accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap et garantissez la production de l’ESAT pour des activités de menuiserie, d'entretien d'espaces verts, de maraichage, de mise à disposition de personnes accompagnées auprès d'entreprises extérieures et pour toutes autres activités rattachées aux activités extérieures en développement.
Vous dirigez une équipe de plus de 10 salariés.
* Management :
- Encadrer et animer une équipe
- Anticiper et gérer les conflits auprès des professionnels et des personnes accompagnées
- Réaliser les entretiens professionnels et annuels de l’équipe
- Etablir le Plan de Développement des Compétences individuel et collectif
- Préparer et animer des réunions d’équipe
- Être le garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d'environnement
- Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des professionnels et autres
- Apporter un appui technique aux professionnels dans les activités citées
- Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions de l’équipe
- Contrôler et valider les écrits professionnels
- Faire participer les équipes aux projets d’établissement et services
* Accompagnement des personnes accompagnées :
- Evaluer les besoins en effectif
- Valider les demandes de pré-admission en stage
- Participer aux réunions de synthèses et de PP
- Valider l’arrivée définitive de la personne accompagnée
- Suivre l’évolution professionnelle des personnes accompagnées
- Etablir le Plan de Développement des Compétences des personnes accompagnées
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
- Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions des personnes accompagnées
* Gestion commerciale :
- Réaliser le développement commercial des activités
- Prospecter les nouveaux clients
- Répondre aux devis
- Réaliser la planification des commandes
- Réaliser les achats de matières premières
- Développer le réseau partenarial
- Fixer les objectifs commerciaux des professionnels
* Gestion administrative :
- Etablir le planning des salariés
- Réaliser des reportings et tableaux de bord
- Gérer les stocks
- Editer les bons de livraison
- Réaliser les démarches administratives liées aux commandes (plans, CERFA, dépôt du dossier en mairie)
- Réaliser le suivi budgétaire de l’activité
- Participer aux réunions
- Participer, mettre en œuvre et contribuer à l'analyse des projets d’établissement ou de service
- Participer à la veille institutionnelle
* Qualité et sécurité :
- Promouvoir une démarche qualité
- Contrôler la qualité des prestations réalisées
- Identifier et prévenir les risques d’usures professionnelles
* Compétences requises :
*
Savoirs :
- Connaître les droits, les obligations des personnes accompagnées et mettre en place les procédures pour les faire respecter
- Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur ESAT
- Connaître les techniques budgétaire et de reporting
- Connaître les différentes typologies de handicap
- Connaître les métiers en rapport avec les activités de l’ESAT
* Savoir-faire :
- Savoir analyser et évaluer différentes situations
- Savoir mener des projets
- Savoir dégager des objectifs de travail
- Savoir évaluer les risques
- Savoir construire et rédiger des analyses et des propositions
- Savoir mobiliser des ressources internes et externes
* Savoir-être :
- Savoir-être réactif
- Savoir-être organisé
- Savoir-être autonome
- Savoir-être porteur des propositions de l’équipe
- Savoir-être un bon communiquant et à l'écoute
- Savoir-être force de proposition et d’innovation
* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 - CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)
* Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle en ESAT
Nom du recruteur : AVSEA