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- Publié le 30 juin 2024
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AGRICULTURE - AGROALIMENTAIRE - ENVIRONNEMENT - AGRICULTURE - AGROALIMENTAIRE - ENVIRONNEMENT
Réf. 719100 - publié le 13 juin 2024
FONCTION
Ressources humaines
EXPÉRIENCE
De 1 à 2 ans
TYPE DE CONTRAT
CDD
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Agriculture - Agroalimentaire - Environnement - Agriculture - Agroalimentaire - Environnement
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +2
RÉMUNÉRATION
nc
Mondelez Europe vous propose une offre d'emploi dans les domaines Agriculture - Agroalimentaire - Environnement, Agriculture - Agroalimentaire - Environnement à Clamart.
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l’Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l’un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d’accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l’avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l’origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l’orientation ou de l’identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d’emploi
Temporaire (durée déterminée)Stratégie RHRHerressources humaines
Êtes-vous prêt à y arriver chez Mondelēz International ?
Rejoignez notre mission pour diriger l’avenir du snacking. Rendez-le possible.
Nos employés sont des ingrédients clés de notre succès, et vous contribuerez à mettre en œuvre des stratégies de relations de travail de haute qualité. Pour ce faire, vous apporterez un soutien aux gestionnaires, aux chefs de chantier et à la fonction syndicale en général.
Comment vous contribuerez
Vous devrez :
Soutenir, améliorer et exécuter les activités de relations de travail de l’entreprise
Aider et mener les négociations contractuelles syndicales
Concevoir et diriger des activités de relations positives avec les employés en mettant l’accent sur le Lean 6 Sigma intégré et le HPWS
Fournir des conseils et un soutien quotidiens à l’entreprise sur les questions d’administration des contrats et les griefs
Collaborer à l’élaboration et à la prestation de la formation, en se tenant au courant des tendances et des développements dans la discipline des relations de travail
Un désir de piloter votre avenir et d’accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
Expérience pertinente en relations de travail ou en ressources humaines
Expérience dans les négociations collectives, l’administration des contrats et/ou les campagnes antisyndicales, et expérience antérieure dans la fabrication de produits de grande consommation et de produits de grande consommation est hautement préférable
Capacité à établir des relations et à communiquer avec tous les niveaux de direction, de direction, d’associés et de représentants syndicaux
Orientation vers les résultats et le service à la clientèle
Compétences en gestion de projet et gestion proactive du travail
Expérience avérée en matière de résultats de performance respectant plusieurs échéances et priorités de projet
Plus d’informations sur ce rôle :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/e Coordinateur Relations Sociales (H/F/X) pour un CDD de 6 mois.
Avec un périmètre siège + usines, vous accompagnerez la Directrice Relations Sociales sur divers sujets, et notamment :
Les classifications d’emploi
Les élections professionnelles
La mise en place des nouvelles instances
Nous recherchons quelqu’un bénéficiant d’une première expérience dans ce domaine, avec des bases en droit/RH ou juridique.
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d’un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L’aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n’est disponible
Nom du recruteur : RESPONSABLE RECRUTEMENT