Gestionnaire litiges et créances (F/H)

Réf. 1179335 - publié le 19 décembre 2024

Informations générales

Missions

UCANSS vous propose une offre d'emploi dans les domaines Secteur Public, Secteur Public à Dijon.

Mission/Activités

Les missions du gestionnaire sont les suivantes :

* Procède au recouvrement amiable et/ou forcé des créances de l'Assurance Maladie auprès de ses publics.
* Répond aux demandes de remboursement échelonné en calculant des mensualités adaptées.
* Assure le recouvrement des sommes avancées par la CPAM dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur
* Instruit les demandes de remise de dettes : constitution du dossier, mission du chargé d'enquête, analyse du dossier et préparation du mémoire pour la Commission de Recours Amiable (CRA)
* Assure la gestion des indus « assurés » ou « tiers classiques » : gère dans son intégralité la phase contentieuse ou amiable

Compétences

* Vous possédez des connaissances juridiques dans le domaine ou êtes prêt(e) à les acquérir
* Vous savez mettre en œuvre les outils et techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridiques
* Vous savez vous organiser pour répondre à des échéances précises et suivre les relances
* Vous possédez des valeurs déontologiques et savez respecter les règles du secret professionnel et les valeurs du service public
* Vous aimez travailler en équipe et en réseau
* Vous êtes à l'aise avec les calculs et connaissez les bases de la comptabilité
* Des connaissances des circuits de liquidation et des législations Maladie et Accident de Travail seraient un plus

Formation

Une formation juridique et/ou une expérience dans le domaine est appréciée. A défaut une solide connaissance de la législation et du recouvrement forcé est demandé.

Un parcours de formation sera proposé au candidat retenu.

Informations complémentaires

Rémunération :

* Salaire : 25 317€ brut par an sur 14 mois.
* Prime d'intéressement.

Équilibre vie privée/vie professionnelle:

* Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
* Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
* Congés conventionnels supplémentaires.
* Compte épargne temps.

Carrière :

* Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
* Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...

Avantages :

* Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11.52€ (part patronale de 60%).
* CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…).
* Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%.
* Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).
* Prime de crèche (sous conditions).
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
* Plan d'épargne retraite collectif.

Profil

Une formation juridique et/ou une expérience dans le domaine est appréciée. A défaut une solide connaissance de la législation et du recouvrement forcé est demandé.

Un parcours de formation sera proposé au candidat retenu.

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Nom du recruteur : UCANSS