Augmentation du Smic (et du salaire des alternants) de 2% le 1er novembre 2024
- 1 min
- Publié le 31 oct. 2024
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SANTÉ - SOCIAL - HÔPITAUX, MÉDECINE - PHARMACIE, PARAMÉDICAL - SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE
Réf. 985359 - publié le 8 octobre 2024
FONCTION
Santé, social
EXPÉRIENCE
De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDD
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Santé - Social - Hôpitaux, Médecine - Pharmacie, Paramédical - Social, Services à la personne
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac
RÉMUNÉRATION
30 000 à 40 000 €/an
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois vous propose une offre d'emploi dans les domaines Santé - Social, Hôpitaux, Médecine, Pharmacie, Paramédical, Social, Services à la personne à Blois.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute deux infirmier(e)s de régulation téléphonique psychiatrique territoriale pour le dispositif d'accès aux soins en santé mentale du Loir et Cher.
Le dispositif d’accès aux soins en santé mentale du Loir et Cher vise à :
- améliorer l’accessibilité aux structures et aux professionnels de santé mentale, en particulier dans le cadre de l’urgence
- apporter une réponse graduée aux problématiques de santé mentale de la population du Loir et Cher.
Ce dispositif s’organise autour de :
Une Régulation Téléphonique para médicale territoriale. Positionnée au sein du SAMU du Loir et Cher, elle est constituée d’infirmiers experts en santé mentale. Accessible via le 15 et un numéro territorial dédié, 365 jours par an en journée.
La régulation a pour missions :
- l’évaluation des demandes relevant du champ de la santé mentale
- l’orientation et la coordination des besoins des usagers au niveau territorial.
- l’apport d’une expertise en santé mentale au SAMU.
La régulation assure le bon fonctionnement du maillage pour les différentes prises en charge en santé mentale sur le territoire.
Trois Equipes de Première Intention (EPI) paramédicales, positionnées sur chacun des trois bassins de population du Loir et Cher constituant les secteurs psychiatriques. Ces équipes sont dédiées à l’accueil des demandes d’avis et d’évaluation sans rendez-vous :
- soit en intra hospitalier
- soit au plus près de la population en demande, vers les situations nécessitant un regard professionnel et évaluatif.
Des fiches réflexes permettent à l’opérateur de structurer les réponses formulées, sur le modèle de ceux des assistants de régulation médicale (fiches élaborées conjointement avec les équipes des trois secteurs de psychiatrie).
L’IDE de la régulation téléphonique peut, en complément des psychiatres d’astreintes, être sollicité par le SAMU 41 pour des avis ou des prises d’appel pour évaluer plus finement la problématique. Il en réfère au médecin psychiatre assurant la continuité des soins ou l’astreinte pour le secteur concerné.
L’IDE de régulation téléphonique mobilise les dispositifs existants sur le territoire ou nationaux (ex : 3114 prévention suicide) et au besoin, peut orienter vers les Equipes de Première Intention pour évaluer plus précisément la situation et coordonner une prise en charge.
Lors de l’orientation vers un dispositif (Urgence, EPI, EMPP, EMPPA, …) l’IDE de la régulation téléphonique contactera le dispositif afin de l’informer de la venue ou de l’appel d’un usager, ceci afin de faciliter la coordination des situations. Ce contact pourra se faire soit sous forme d’appel téléphonique (Urgence) soit sur un format numérique de type fiche de synthèse transmise par boite mail sécurisée.
Des réunions inter-établissement entre les 3 Équipes de Premières Intention du Loir et Cher et la Régulation Téléphonique Psychiatrique Territoriale seront périodiquement organisées.---------Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires de travail : 10H00 à 18H05, travail le week end et jours fériés selon un cycle de travail défini.---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
---------Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.
Diplôme et qualifications requises
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Expérience confirmée en psychiatrie de l’adulte
- Permis B
- Formations : Évaluation du risque suicidaire, Pacification de la crise, AFGSU 2
Compétences et connaissances requises :
- Entretien infirmier psychiatrique
- Sémiologie psychiatrique
- Dispositions médico-légales et réglementaires en santé mentale (soins sans consentement)
- Communication non violente (CNV)
Savoirs et qualités requises :
- Savoir orienter, accompagner et évaluer les demandes d’interventions auprès des patients en situation de crise et de leur famille.
- Bonne connaissance des partenaires du territoire prenant en charge les populations en situation de crise
- Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence
- Sens des responsabilités
- Capacité d’écoute
- Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et de rendre compte
- Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives
- Capacité à travailler en équipe et en mobilité
Nom du recruteur : Centre Hospitalier Simone Veil de Blois