Comment fonctionne le régime d'intermittent du spectacle ?
- 1 min
- Publié le 25 juin 2024
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TOURISME - HÔTELLERIE - RESTAURATION - LOISIRS - HÔTELLERIE - RESTAURATION
Réf. 704409 - publié le 5 juin 2024
FONCTION
Administration, services généraux - Restauration, hôtellerie, tourisme
EXPÉRIENCE
De 1 à 2 ans - De 2 à 5 ans
TYPE DE CONTRAT
CDD
SECTEUR D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Tourisme - Hôtellerie - Restauration - Loisirs - Hôtellerie - Restauration
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac +5 - Bac +3 - Bac +4
RÉMUNÉRATION
15.82
PÉRIODE
4 mois
LE BOUTIQUE HOTELS COLLECTION vous propose une offre d'emploi dans les domaines Tourisme - Hôtellerie - Restauration - Loisirs, Hôtellerie, Restauration à Bordeaux.
Le Boutique Hotels Collection recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous serez en charge des missions suivantes :
Recrutement :
* Etudier les besoins en recrutement du groupe,
* Rédiger et publier les offres d’emploi sur l’ATS,
* Rechercher des candidats (par internet, sur des salons, en écoles : sourcing),
* Réaliser des campagnes de recrutement avec le service communication,
* Réaliser la pré-sélection ou sélection des candidats,
* Réaliser les d’entretiens d’embauche (par téléphone, en visio ou en entretien physique)
* Assurer un suivi des refus de candidats afin de soigner l’image de marque du groupe,
* Assurer le suivi et l’intégration des candidats.
Administration du personnel / onboarding :
* Établir des contrats de travail, des promesses d’embauches, des renouvellements et des fins de période d’essai,
* Réaliser les formalités administratives d’embauche du personnel (DPAE, affiliation à la mutuelle, affiliation à la médecine du travail, saisir et suivre les aides à l’embauche des apprentis),
* Traiter les documents administratifs du personnel,
* Assurer le suivi administratif du personnel et des stagiaires sur le SIRH et sur le logiciel de GTA,
* Suivre et mettre à jour les procédures administratives diverses.
Formation :
* Identifier les besoins en formation en lien avec le référentiel de compétences,
* Assurer le suivi des dossiers de formation (relations avec les organismes de formation, relations avec les OPCO, dépôt et suivi des dossiers de formation).
Liste non exhaustive.
Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat : CDD jusqu’à fin septembre 2024.
Durée : 35h hebdomadaire.
Avantages :
* Abonnement TBM Pass Salarié,
* CSE digital sans condition d'ancienneté,
* Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) : *
Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend.
* Carte interactive des médecins de votre ville.
* Remboursement de soins sous 1h.
* Partenariat avec l’IOB de Bordeaux : *
Prise en charge ostéopathique avantageuse,
* Consultation ostéopathique unique à prix réduit,
* Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées.
Salaire mensuel brut : à partir de 2400€.
Vous disposez d’une formation en RH au minimum de niveau BAC +3 et d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Compétences requises :
* Maîtrise du Pack Microsoft Office,
* Maîtrise du SIRH LUCCA (formation possible),
* Maîtrise du logiciel de GTA SKELLO (formation possible),
* Maîtrise de l’ATS TALEEZ (formation possible),
* Prise d’initiatives,
* Autonomie,
* Travail en équipe,
* Excellente expression orale et écrite,
* Capacité d’analyse et de synthèse,
* Sens des priorités,
* Rigueur,
* Organisation.
Nom du recruteur : LE BOUTIQUE HOTELS COLLECTION