Convaincu qu'un autre modèle de production est possible, Alpha (ex Alpha Maintenance) oeuvre pour un avenir décarboné, sécurisé et respectueux, porteur d'opportunités pour les générations futures.
Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites.

Ingénierie de maintenance, d'inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d'exploitation : nos solutions s'articulent pour répondre à tous les défis du monde de l'industrie.

Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l'humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé de Recrutement, rattaché(e) à notre Siège Social, à Rouen, dans le cadre d'un contrat en alternance pour une durée de deux ans.

Vos missions : rattaché à l'équipe Recrutement, vous aurez pour mission de participer au recrutement des futurs collaborateurs de la société, pour des projets de grande envergure en France et à l'international.

Vos principales tâches :
• Sourcing de profils de techniciens et ingénieurs hautement spécialisés (ingénierie de maintenance, d'inspection des sites industriels, des procédés, achats, PMO, ...) par tous moyens (job-boards, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, réseau, cooptation...)
• Préqualification téléphonique
• Réalisation éventuelle d'entretiens de recrutement présentiels / visio
• Rédaction de synthèse d'entretien
• Proposition des profils aux clients internes (Chefs de service techniques, Direction, Responsables de Pôles support)
• Lancement et accompagnement des premières étapes de l'onboarding pour les candidats retenus
• Contribuer à l'animation des relations écoles (contact, diffusion des offres, présentation en classe, organisation et participation à des forums, ...)

Rémunération et avantages :
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur et les enfants rattachés fiscalement (option pour les conjoint.es)
• Prise en charge intégrale des frais de transport en commun sur présentation des justificatifs
• Dispositifs d'épargne salariale (CET, PERCO, PEE)
• Prime intéressement / participation selon les conditions d'exercice N-1
• Prime de vacances SYNTEC d'1% du salaire annuel brut
• Chèques vacances de 350 € / an à partir d'1 an d'ancienneté
• Carte cadeaux CSE à noël, en cas de naissances, d'union ou de retraite
• 1 ticket restaurant / jour travaillé d'une valeur faciale de 11 € (prise en charge patronale à hauteur de 50%).
• Challenge Q3SE valorisé
• Evénements entreprises

De formation de niveau Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études en Master à dominante RH.
• Vous pouvez idéalement justifier d'une première expérience de recrutement (stages et alternance compris).
• Vos qualités relationnelles, votre persévérance et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance
• Bonne maitrise du pack office
• Une bonne pratique de l'anglais serait un plus pour participer au staffing de nos projets internationaux

Rémunération selon la réglementation en vigueur