chargée de projets rh

Réf. 997164 - publié le 16 octobre 2024

Informations générales

Missions

INFRANEO vous propose une offre d'emploi dans les domaines Administration, secrétariat, Accueil, Administration et gestion d'entreprise, économie, Comptabilité,... à Pantin.

Mission Principale : Le chargé de projets RH est responsable de la gestion et du développement des projets liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives RH.
Responsabilités :
1.      Collecte des besoins de formation :
* Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers.
* Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés.

2.      Budgétisation et assistance aux arbitrages :
* Préparer et gérer le budget formation.
* Assister la direction dans les décisions budgétaires et les arbitrages financiers.

3.      Recherche de financements :
* Identifier et solliciter des sources de financement pour les projets de développement RH (formation, recrutement …).
* Préparer les dossiers de demande de financement.

4.      Participation aux relations sociales collectives et individuelles :
* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
* Participer à la gestion des relations individuelles.

5.      Compensation and Benefits :
* Participer à la conformité des politiques de rémunération avec les réglementations en vigueur (analyses, recherches, élaboration des grilles …)
* Analyse des données sociales.

6.     Participation à la gestion des délégations de pouvoir :
* Rédaction, vérification de la chaine de délégation, paramétrage des circuits de signature, suivi, présentation de l’état des lieux à la Direction.


7.      Préparation et participation à la conduite des campagnes de salary review :
* Préparer les campagnes de salary review.
* Gérer le projet de digitalisation de ce processus.

8.      Participation aux projets de paramétrages des campagnes RH :
* Collaborer à la configuration et à l'optimisation des outils RH.
* Assurer le bon déroulement des campagnes RH (entretiens, feedback …).
* Participer à l’élaboration des supports de formation et de communication en la matière.

9.      Participation à la création des procédures RH (véhicules, voyages, etc.) :
* Élaborer et mettre en place des procédures RH pour la gestion des véhicules, des voyages ...
* Assurer la communication et la formation sur ces procédures auprès des salariés.

10.   Participation aux autres missions de gestion et de développement RH Groupe :
* Contribuer aux projets transversaux de développement RH Groupe.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH.

 

Profil

Compétences Requises :
·        Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
·        Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
·        Connaissance approfondie des logiciels RH et des outils de gestion de projet.
·        Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Profil Recherché :
·        Diplôme niveau bac+5 en gestion des ressources humaines.
·        Expérience préalable dans un poste similaire.
·        Connaissance des réglementations et des pratiques RH.

Postuler

Nom du recruteur : Flatchr