chef de projet en comptabilité-finances h/f

Réf. 1072173 - publié le 14 novembre 2024

Informations générales

Missions

CPR vous propose une offre d'emploi dans les domaines Commerce, Commercial, vente à Marseille.

Activités du département :
-       Projets stratégiques.
-       Accompagnement aux métiers des domaines SI-Finances.
 
Activités de l’emploi :
-       Cadrer et piloter les projets : ateliers de travail, périmètre fonctionnel, comitologie, priorisations avec le métier (versions), élaboration et validation des documentations fonctionnelles,
Coordonner les acteurs qui concourent à la constitution d'une feuille de route applicative intégrant les prérequis techniques, les besoins métier…

Sens de l'organisation, rigueur et méthode,

Qualités d'écoute et de rédaction (aptitude à faire préciser les besoins des utilisateurs et à dialoguer avec les équipes informatiques),
Capacité à faire preuve d'autonomie rapidement,
Esprit de synthèse et d'analyse,
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire en mode projet /agile.

Un diplôme de niveau bac +3 ou 4 en gestion de projets ainsi qu'une première expérience dans la gestion de projets transverses sont indispensables à la tenue du poste.
Une expérience en gestion de projets dans les domaines du système d’informations ou en comptabilité et finance serait appréciée.

Profil

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?
Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !
A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :
* un choix de formules de temps de travail
* possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

·         un restaurant d’entreprise
·         l’accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
* l’accès aux prestation sociales du CSE

·         une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur
* la possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces…

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :
* Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.
* Entretien avec le directeur général, la responsable du service recrutement et le directeur comptable & financier.
* Assessment avec notre prestataire.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.
Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

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Nom du recruteur : Flatchr