Alternance - Chargé de conseil de discipline (H/F)

Réf. 647373 - publié le 6 mai 2024

Informations générales

Missions

RATP vous propose une offre d'alternance dans les domaines Administration, secrétariat, Accueil, Administration et gestion d'entreprise, économie, Comptabilité,... à Paris.

Implanté dans 14 pays, RATP Group est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. Tous les jours, nos 69 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations.

Au sein de la DRH Groupe, et plus précisément de l'unité Affaires et relations sociales, l'entité Conseil de discipline est l'instance devant laquelle sont étudiés les dossiers disciplinaires pour les faits fautifs les plus graves des salariés statutaires. Le bon fonctionnement de l'entité repose sur l'expertise en droit disciplinaire et la vigilance vis-à-vis des procédures et délais règlementaires.

L'entité Conseil de discipline recherche son ou sa nouvel.le apprenti.e.

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Description de l'offre

Date de début de mission : lundi 16 septembre 2024

Durée : 1 an, possibilité 2 ans

Temps de travail : 35h par semaine, selon le rythme de l'alternance défini par l'école

Télétravail possible

Localisation : Place Lachambeaudie, Paris 12

Missions

Au sein de l'équipe du Conseil de discipline composée d'une Responsable et de deux Chargées de dossiers, vous prenez une part active à la vie quotidienne du service. Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes en support de l'équipe :

Constitution des dossiers disciplinaires,
Convocation des salariés aux différents rdv prévus par la procédure disciplinaire (formalisation, envoi, et suivi de courriers),
Convocation des représentants du personnel (envoi de relèves)
Classement et suivi des dossiers disciplinaires
Ce que cette alternance vous apportera

Connaissances en droit et procédure disciplinaires
Constitution et suivi de dossiers,
Formalisation, envoi, et suivi de courrier
Rigueur dans l'application des procédures et délais
Capacité d'adaptation à différentes cibles dans la communication écrite et orale

Profil

Niveau de diplôme attendu : Bac +2 à Bac +3 :

Ressources humaines (GEA),
Assistant de Gestion PME/PMI,
Support à l'action managériale (SAM)
Compétences techniques :

Aisance avec les outils informatiques
Sens de l'organisation
Rigueur
Compétences relationnelles :

Sens de la confidentialité et de la discrétion
Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs (Directeurs / Représentants du personnel / salariés convoqués en disciplinaire)
Esprit d'équipe indispensable (travail dans une très petite équipe), bonne humeur bienvenue !

Postuler

Nom du recruteur : RATP