Chargé(e) de développement marque employeur et Projets RH - alternance

Réf. 904857 - publié le 7 septembre 2024

Informations générales

Missions

ALKERA SAS siège social vous propose une offre d'alternance dans les domaines Commerce, services, Assurance à Vaulx-en-Velin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement marque employeur et projets RH en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique chez Groupe Alkera.

Dans le cadre de cette alternance, vous aurez pour mission principale de soutenir l'équipe RH Groupe et notamment la DRH dans le processus de recrutement, et de développement de la marque employeur pour engager et fidéliser les meilleurs talents.
Vos missions consisteront notamment à :

- Co-développer, avec différents acteurs de l'entreprise, notamment le service communication, les processus RH et en particulier le processus de recrutement afin de le rendre attractif et différenciant : rédaction d'annonces persuasives, création de documents, refonte des pages entreprises sur les différents supports.
- Déployer la stratégie de recrutement et gérer les supports de communication dédiés : jobboards, sites institutionnels
- Centraliser une base d'informations sur les différentes écoles et formations visées
- Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux de recrutement
- Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques

En interne, vous aurez aussi un rôle essentiel qui sera de recueillir les questions des recruteurs et des RRH sur des dysfonctionnements, questions relatifs à l'utilisation de l'ATS, des jobboards...
Mais aussi, publier les offres de la bourse à l'emploi.

Selon votre prise de poste, votre aisance et votre positionnement, et avec l'accompagnement continu de l'équipe, vous gagnerez en autonomie tout au long de votre alternance et serez amené à prendre en main certains sujets.


Informations complémentaires :
- Localisation : Vaulx en Velin La Soie (accès immédiat au métro et tramway)
- Type d'emploi : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (1 ou 2 ans)
- Date de prise de poste : septembre ou octobre 2024
- Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise
- Prévoyance
- Titres restaurants (9,5euros/journée travaillée dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Indemnité 50% frais transport en commun (sur justificatif)
- Prime d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours)
- Temps de travail : 35h du lundi au vendredi, suivant rythme d'alternance

Profil

Vous êtes en 4ème ou dernière année d'école de commerce ou en Master universitaire de type Marketing RH ou Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois dans la fonction RH et recrutement.

Vous un sens développé du contact et savez entretenir et développer votre réseau.
Vos compétences rédactionnelles vous permettent de créer facilement des supports, articles et divers écrits en mettant en valeur les composantes de la marque employeur souhaitées.

Vous avez les "codes" pour communiquez sur les réseaux sociaux et mettre en valeur les informations grâce à votre créativité et votre capacité d'analyse des situations. Vous maîtrisez les différents outils de gestion du contenu.

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Nom du recruteur : Anne-Séverine BROUAT-DILETTI